Ход реализации процессов, связанных с получением технических условий, а также заключением договора на технологическое присоединение к сетям газораспределения, теперь можно отслеживать и на Вашем мобильном устройстве.
Такая возможность обеспечена для мобильных устройств, работающих на платформах Android и IOS.
Бесплатно скачав наше приложение в cервисах Google Play или App Store, абоненты CВГК – как физические, так и юридические лица – могут легко регистрироваться и осуществлять контроль за ходом процессов по газификации своих объектов, не выходя из дома.
В компании разработаны и успешно действуют «Положение об оплате труда», «Положение о премировании сотрудников ООО «СВГК», «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о порядке предоставления отпусков», положение «О социальной защите и поощрении работников ООО «СВГК» и неработающих пенсионеров.
В положении «О социальной защите …» предусмотрено поощрение работников за непрерывный стаж работы в компании – 10, 20, 30,40 лет. Ежегодный оплачиваемый отпуск увеличивается на 1 – 3 дня при стаже работы в компании 5 лет и более. Всем работникам выплачивается вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата).
На предприятии работает медпункт, где сотрудники могут получать необходимые медуслуги.
Для детей сотрудников компании организован летний отдых в оздоровительных лагерях и санаториях по льготным путевкам. Кроме того все дети сотрудников компании получают сладкие новогодние подарки, а большинство из них - возможность побывать на театральном новогоднем представлении. Так же детям первоклассникам сотрудников в канун начала учебного года компания дарит подарки.
Стимулируется безупречный труд, заметный вклад в развитие газового хозяйства. Ежегодно сотрудники, достигшие высоких профессиональных результатов, награждаются отраслевыми наградами, им присваиваются звания «Почетный работник топливно- энергетического комплекса», «Почетный работник газовой промышленности», вручаются Почетные грамоты Министерства.
Об особо отличившихся сотрудниках рассказывается на страницах многотиражной газеты «Вестник СВГК».
Посильную помощь оказывает компания и бывшим работникам, находящимся на заслуженном отдыхе. Ежегодно в день пожилого человека порядка 2 300 сотрудников и ветеранов СВГК получают продовольственные наборы и приветственное письмо Председателя Правления. Ветераны обеспечиваются оплаченными компанией абонементами на концерты, билетами в театр и т.д.
Большое внимание в компании уделяется вопросам охраны труда, улучшению условий труда сотрудников. Постоянно совершенствуется спецодежда.
Большое внимание в компании уделяется обучению и повышению квалификации персонала. Специалисты могут совершенствовать профессиональные навыки в учебном центре и на учебно- тренировочном полигоне, который оборудован в соответствии с самыми последними техническими требованиями. Здесь условия максимально приближены к реальным производственным.
«НЕТ наркотикам!»
